「紹介予定派遣」という求人を見かけて、普通の派遣とどう違うのか迷っていませんか。派遣で働きながら、その会社で直接雇われるかどうかを決められる働き方です。しくみと、働く前に確かめたいことを整理します。

紹介予定派遣は、直接雇用を前提にした派遣

紹介予定派遣は、派遣の期間が終わったあとに、派遣先の会社で直接雇われることを前提にした派遣です。派遣の期間中は派遣会社に雇われて働き、期間が終わるときに、本人と派遣先の両方が合意すれば、派遣先と雇用契約を結びます。

厚生労働省の指針では、同じ人を紹介予定派遣で受け入れる期間は6か月までとされています。

普通の派遣との違い

  • 面接や書類選考がある：普通の派遣では、派遣先が働く人を選ぶための面接（事前面接）は行わないこととされています。紹介予定派遣では、面接や履歴書の提出ができます
  • 本人も選べる：期間が終わったとき、本人が直接雇用を望まないと伝えることもできます
  • 理由を聞ける：派遣先が直接雇用しないときは、本人が求めれば、派遣会社を通じてその理由を書面などで受け取れます

普通の派遣で働いている途中に声をかけられたときは、派遣先から直接雇用の打診をされたら？を読んでみてください。

働く前に確かめたいこと

  • 直接雇用のあとの雇用形態：正社員とは限らず、契約社員などの場合もあります
  • 直接雇用のあとの給料と働き方：給料・勤務時間・休日を、派遣のときと分けて確かめます
  • 派遣の期間：何か月働いたところで、直接雇用するかを決めるのか

厚生労働省の指針では、紹介予定派遣を経て直接雇い入れるときは、試用期間を設けないこととされています。直接雇用になるときは、条件を書面で受け取って確かめましょう（「労働条件通知書」をもらっていますか？）。派遣で働く人の権利は派遣で働くときに知っておきたい権利にまとめています。

面接に向けて、これまでの経験を書き出して整理する準備は、パソコンやAIにくわしくない人でも進められるようになっています。書き方の基本は履歴書・職務経歴書の書き方の基本で紹介しています。思いついた経験をそのまま伝えて「職務経歴の文章にして」とチャットでひと言たのむなら、AIエージェントのAIKOAIがおすすめです。読みやすい文章の下書きまで仕上げてくれます。

困ったときの相談先

  • 派遣元責任者：派遣会社に置かれている担当者で、紹介予定派遣の条件や直接雇用への移り方を相談できます。
  • 都道府県労働局（派遣の担当部署）：派遣会社や派遣先とのあいだで困りごとがあるときに相談できます。
  • ハローワーク：紹介予定派遣のほかの働き方も含めて、仕事探しを無料で相談できます。