インフルエンザと診断されて、「会社を休むと給料はどうなるの？」と不安になっていませんか。休んだ日の扱いは、休み方によって変わります。慌てずに確認しておきましょう。

自分から休んだ日は、給料が出ないのが原則

病気で自分から休んだ日は、働いていないため、給料が出ないのが原則です。ただし、会社の決まり（就業規則や賃金規程）で、病気休暇や手当が出る場合もあります。まず、自分の会社の決まりを見てみましょう。確認の仕方は 就業規則は読んだことある？確認しておきたいポイント にまとめています。

有給休暇を使うこともできる

休んだ日を有給休暇にすれば、給料が出ます。有給は、使う日を自分で決めて会社に申し出ることができます。当日の朝に申し出ても認められるかどうかは、会社の決まりによります。基本は 有給休暇は誰でも取れる？取り方の基本 を見てください。

会社の指示で休む場合は、休業手当の対象になることも

「インフルエンザなら、治るまで出勤しないで」と会社に命じられて休む場合は、自分の都合ではなく、会社の指示による休みです。この場合は、会社が休業手当（平均賃金の6割以上）を払う必要が出てくることがあります。対象になるかどうかは、休みの理由や指示の内容で変わります。考え方は 会社都合で仕事がない日、給料はどうなる？休業手当のルール で説明しています。

休む前に、会社へ伝えること

  • 診断を受けたこと（病名と、医師から言われた休みの目安）
  • 休む日数のめやすと、復帰できそうな日
  • 仕事の引き継ぎが必要なこと

診断書や検査結果の提出を求められることがあります。電話やメッセージで、できるだけ早く伝えましょう。

長引いたときは、傷病手当金

連続して3日間休み、4日目以降も働けず給料が出ない場合は、健康保険の傷病手当金が受け取れることがあります。くわしくは 病気やケガで長く休むとき、傷病手当金はもらえる？ を見てください。

休んでいる間も、お店やお仕事の発信を止めたくない方へ

副業やフリーランスで、お店やお仕事のSNS・ホームページを自分で更新している方は、休んでいる間の発信が気になります。今は、パソコンが苦手でも、チャットでひと言たのむだけで投稿まで進められます。「今日はお休みのお知らせを投稿しておいて」と話すだけでできるAIKOAIの部下ロイドを使う方法もあります。

困ったときの相談先

  • 総合労働相談コーナー：休んだ日の給料や休業手当について、予約なしで相談できます。
  • 労働基準監督署：給料が不当に引かれたときに、相談できます。
  • 会社の人事・総務の担当者：病気休暇や有給の使い方を、相談できます。

体調が戻るまで、無理をしないでくださいね。