契約更新しないときの伝え方は？契約満了で辞める前に確かめたいこと

契約社員や派遣、パートで期間を決めた契約で働いていると、「次は更新しないで辞めたい」と考えることがあるかもしれません。ここでは、満了で辞めたいときの伝え方と、その前に確かめたいことを整理します。

更新しなければ、満了で契約は終わる

期間を決めた契約（有期契約）は、期間が終われば、その契約も終わります。契約の更新は、会社と働く人の両方が合意して行うものです。そのため、更新しないと伝えれば、契約期間の終わりの日に退職するのが基本です。

契約の途中で辞めたいときは、有期雇用契約は途中で辞められる？をご覧ください。

申し出の時期は、契約書や就業規則に書かれていることがあります。「労働条件通知書」をもらっていますか？も参考にしてください。

派遣で働いている場合、雇い主は派遣会社です。派遣先の職場ではなく、派遣会社の担当者に伝えましょう。

有給休暇：残っている有給休暇は、満了日までの間に使えます。取らせてもらえないときは、退職前にまとめて有給消化したいと伝えたら拒否されたが参考になります。

無期転換：同じ会社との有期契約が通算5年を超えると、期間の定めのない契約への転換を申し込めます。5年に近い方は、有期契約と無期転換ルールの基礎も読んでおきましょう。

離職票の離職理由：自分で更新を断ったのか、会社が更新しなかったのかで、書かれ方が変わり、失業給付の扱いに関わることがあります。受け取ったら内容を確かめましょう。くわしくは自己都合退職と会社都合退職で失業給付はどう変わる？へ。

更新しないと伝えるメールの文面や、退職届のひな形、満了日までの引き継ぎの一覧は、パソコンが苦手な人でもAIに頼んで作れるようになっています。チャットでひと言たのむだけで文面づくりまで進めてくれるAIエージェントのAIKOAIがおすすめです。