制服やユニフォームの代金・クリーニング代は、給料から引かれる？自分で払う場合の確認先

仕事で着る制服やユニフォームの代金を、「自分で払ってください」と言われた。給料から、制服代やクリーニング代が引かれていた。そんなとき、「これは普通のことなの？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。この記事では、制服代の負担と、給料からの天引きの考え方を整理します。

制服代は、会社が払うと決まっているわけではない

制服やユニフォームの費用を、会社が払わなければならない、という決まりが法律にあるわけではありません。仕事に必要なものとして会社が用意し、費用も会社が負担する場合が多い一方で、会社の決まりによって、自己負担になることもあります。

大切なのは、費用をどちらが負担するのかが、事前に決まっていて、きちんと説明されているかどうかです。

給料は、全額をそのまま払うのが原則です。税金や社会保険料のように、法律で認められているもの以外を給料から引くには、会社と働く人の代表との書面による取り決め（労使協定）が必要です。

そのため、制服代やクリーニング代を、断りなく給料から引くことはできません。給料から引かれているときは、次の点を確認しましょう。

制服代を自分で払うことになっている場合は、次のことを、書面で確かめておくと安心です。

これらは、就業規則や、雇用のときにもらう書類（労働条件通知書など）に書かれていることがあります。

制服を汚したり、なくしたりしたとき、「弁償してください」と言われることがあります。働く人が会社に損害を与えたときの考え方は、従業員が会社に損害を与えたときの責任で整理しています。給料から勝手に高額を引かれたときは、給料から勝手に天引きされる「罰金」は違法？も参考になります。

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