今の仕事を辞めたいけれど、言い出しにくい。引き止められそうで怖い。そんな気持ちで一歩を踏み出せずにいませんか。辞めることは、あなたに認められた自由です。順番を知っておくと、必要以上に消耗せず、落ち着いて次に進めます。
退職はいつ伝える？
- 期間の定めのない働き方では、法律上、申し出から一定期間（原則として2週間）が過ぎれば退職できるとされています
- 職場の就業規則で「1か月前までに」と定めていることも多いので、可能なら早めに伝えると円満に進みやすいです
- 退職の意思は、口頭だけでなく退職届など形に残る方法で伝えると、後の行き違いを防げます
辞めるまでの準備
- 有給休暇が残っていれば、退職までに使い切れるよう相談しておきます
- 貸与品の返却や、私物の持ち帰りを整理しておきましょう
- 離職票や源泉徴収票など、辞めた後に必要になる書類を確認します
覚えておきたいこと。「辞めさせてもらえない」は思い込みのことが多いです。退職は職場の許可がなくても、申し出によって成立します。
確認しておきたいポイント
- 最終出勤日と、退職日（在籍が切れる日）
- 最後の給料の支払日と金額
- 失業手続きなどで使う離職票を受け取れるか
不安な引き止めにあっても、記録を残しながら淡々と進めて大丈夫です。
困ったときの相談先
- 労働基準監督署：退職を認めてもらえない、退職に関する不当な扱いを相談できます。
- 法テラス（日本司法支援センター）：無料の法律相談の入り口になります。
- 各自治体の労働相談窓口：退職の進め方を一緒に確認してくれます。
- 警察相談専用ダイヤル #9110：脅されている、身の危険を感じるときの相談先です。緊急時は110番を。