「25日が給料日のはずなのに、土曜日で振り込まれていない」「連休明けまで入金されないの？」と、不安になったことはありませんか。家賃や引き落としの日が近いと、1日のずれでも気になりますよね。
給料日が休日のとき、法律ではどうなっている？
給料は、法律で「毎月1回以上」「一定の期日」に払うことが決まっています。ただし、その期日が土日祝日にあたったときに、前の日に払うのか、次の営業日に払うのかまでは、法律で一律に決められていません。
そのため、休日にあたったときの扱いは、会社が就業規則や賃金規定で決めています。
- 前倒し：休日の前の営業日に支払う
- 後ろ倒し：休日の次の営業日に支払う
どちらになるかは会社によって違うので、自分の会社のルールを確かめることが大切です。
自分の会社のルールを確かめる3つの方法
- 就業規則・賃金規定を見る：「賃金の支払日」の欄に、休日の場合の扱いが書かれていることが多いです。
- 雇用契約書・労働条件通知書を見る：支払日が書かれています。休日の扱いの記載もあわせて確かめましょう。
- 過去の給与明細と入金日を見比べる：給料日が休日だった月に、いつ入金されたかが分かります。
就業規則は、会社に頼めば見られます。見せてもらえないときは、労働基準監督署に相談できます。
入金が遅れたと感じたときの確かめ方
支払日を過ぎても入金がないときは、次の順番で確かめます。
- 会社のルールで、休日の扱いが後ろ倒しになっていないか
- 銀行の振込処理の日程（銀行が休みの日は、入金が翌営業日になることがあります）
- 振込先の口座の登録が合っているか
ここまで確かめても入金がないときは、給与担当者に連絡します。メールや書面で問い合わせると、やり取りの記録が残ります。
支払いが遅れる月が続くとき
決められた日に給料が払われないことは、法律で定められた賃金の支払いのルールに反する場合があります。遅れが続く、金額が足りないなどの場合は、日付と金額をメモして、証拠になる給与明細や通帳の記録を残しておきましょう。
給与明細の見方は 給与明細の見方と控除のチェックポイント にまとめています。
支払日ごとの出費を一覧にしておくと安心
給料日がずれる月は、家賃・カード・公共料金の引き落とし日との前後関係で、残高が足りなくなることがあります。支払日と引き落とし日を一覧にまとめておくと、慌てずにすみます。
こうした一覧づくりも、今はパソコンやAIにくわしくない人がチャットでひと言たのむだけでできるようになっています。引き落とし日をいくつか伝えて「月ごとの一覧表にして」とたのめば、見やすいファイルにまとめてくれる実行型AIのAIKOAIが便利です。
困ったときの相談先
- 会社の給与担当・総務：支払日と休日の扱いを確かめられます。
- 労働基準監督署：就業規則を見せてもらえない、給料が払われないときに相談できます。
- 総合労働相談コーナー：労働条件の悩みを無料で聞いてもらえます。
給料日のルールが分かれば、お金の見通しが立ちやすくなります。分からないときは、ひとりで抱えず、早めに確かめてくださいね。