定時を過ぎても働いているのに、給料が変わらない。「うちは残業代が出ない決まり」と言われて、そういうものかと思っていませんか。決められた時間を超えて働いた分には、割り増しされた賃金が支払われるのが原則です。まずは仕組みを知っておきましょう。
割り増しの基本ルール
- 1日8時間・週40時間を超えて働いた分は、通常の時給に25%以上を上乗せした割増賃金が支払われます
- 夜22時から翌朝5時までの深夜帯に働いた分には、さらに深夜割増が加わります
- 法律で定められた休日に働いた場合は、より高い割増率が適用されます
もらえていないと思ったら
- 「残業代込みの給料」とされている場合でも、何時間分が含まれているかが示されていなければ、超えた分は別途請求できることがあります
- 出退勤の時刻がわかる記録（打刻の写真、業務連絡の時間など）を残しておきましょう
- 未払いの残業代を請求する権利には一定の期間が残っているため、思い当たったら早めに整理します
覚えておきたいこと。「残業代は出ない」という職場のルールがあっても、法律の割増ルールが優先されます。働いた時間の記録が何よりの味方です。
確認しておきたいポイント
- 自分の基本の時給（または月給を時給に換算した額）
- 1日・1週間で実際に働いた時間
- 深夜や休日に働いた時間があるか
数字を書き出すだけで、本来もらえるはずの金額が見えてきます。
困ったときの相談先
- 労働基準監督署：残業代の未払いや割増賃金のトラブルを相談できます。
- 法テラス（日本司法支援センター）：無料の法律相談の入り口になります。
- 各自治体の労働相談窓口：計算の考え方や進め方を一緒に確認してくれます。
- 警察相談専用ダイヤル #9110：脅されている、身の危険を感じるときの相談先です。緊急時は110番を。